Bergara, 27 de diciembre de 2017.- El acta final firmada hoy, que da fin al período de consultas abierto el 24 de octubre de 2017, contempla la jubilación anticipada de 33 trabajadores nacidos entre los años 1956 y 1959, garantizándose el 85 % de la retribución neta del trabajador desde el momento de su salida hasta la fecha en que falte un año para cumplir la edad de jubilación ordinaria, así como la cotización correspondiente a la Seguridad Social. El acuerdo ofrece igualmente la extinción voluntaria de otros 8 contratos de trabajo, con la indemnización correspondiente. Para la concreción de los 8 contratos a extinguir de forma voluntaria se abre un plazo desde hoy hasta el 20 de enero de 2018 para que los trabajadores interesados puedan manifestar su opción, que en todo caso podrá ser aprobada o denegada por la Empresa.
La propuesta de la Dirección de la Empresa había sido aprobada previamente en referéndum el 18 de diciembre por 90 votos a favor de los 96 trabajadores presentes.
La efectividad de la medida de despido de los trabajadores afectados se producirá tan pronto sea posible en función de las necesidades del servicio y de las exigencias de una correcta transición, y en todo caso antes de los tres meses siguientes a contar desde hoy.
El acuerdo alcanzado refleja el compromiso de la Compañía por el mantenimiento de la actividad de ArcelorMittal Bergara y la búsqueda de la mejor solución posible para los trabajadores afectados, a fin de poder garantizar a futuro la posición competitiva de la planta.
