ArcelorMittal Etxebarri, en colaboración con el Ayuntamiento de la localidad, ha celebrado hoy una jornada de “Encuentros por la diversidad” de la Fundación Adecco.
Estos #EncuentrosPorlaDiversidad se enmarcan en el apoyo que ArcelorMittal presta al proyecto #EmpleoParaTodas las personas de la Fundación Adecco, cuyo objetivo es impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad; en este caso, a través del testimonio de personas referentes en este ámbito, cuyo relato es clave para sensibilizar y derribar barreras y estereotipos.
Juan Manuel Montilla, más conocido como ‘El Langui’, ha compartido hoy su experiencia personal ante una audiencia de alrededor de 130 personas, entre trabajadores de la fábrica, jóvenes del IES del municipio y los participantes del proyecto “ArcelorMittal Etxebarri STEAM talentua”. La jornada se ha celebrado en la casa de cultura del municipio. ‘El Langui’ ha animado al público y empresas asistentes a la jornada a integrar las diferencias, superar obstáculos y apostar por el talento de las personas.
Sonia González, responsable de Diversidad, Inclusión y Bienestar del Clúster Asturias de ArcelorMittal, ha sido la encargada de abrir el acto y ha subrayado el compromiso de ArcelorMittal con la Diversidad, resaltando que “la diversidad de nuestra plantilla es un factor enriquecedor que aporta a la empresa nuevas ideas, perspectivas y experiencias, potenciando en ArcelorMittal un entorno de trabajo estimulante en el que queremos asegurar que toda persona tenga la posibilidad de participar plenamente”. La jornada también contó con la participación de Montse Izaguirre, directora regional de la Fundación Adecco en el País Vasco.
La colaboración de ArcelorMittal con la Fundación Adecco no se limita a la celebración de estos Encuentros, ya que forman parte de un programa más amplio -#EmpleoParaTodas las personas- y en el que destaca el Plan Familia, un programa con más de 20 años de andadura cuyo objetivo es el desarrollo competencial de las personas con discapacidad para lograr su inclusión en el mercado laboral ordinario. Mediante el Plan Familia no solo se impacta en la propia persona con discapacidad, sino que se consigue mejorar la calidad de vida de toda la unidad familiar, que se siente acompañada y guiada hacia las mejores opciones para el desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad.
Desde 2015, la planta de Etxebarri lleva colaborando con diversos proyectos de la Fundación Adecco para favorecer la inclusión de personas con discapacidad. En la actualidad más de 2.400 personas son beneficiarias del Plan Familia, entre los que se encuentran 8 familias del entorno de trabajadores de ArcelorMittal.
Más información sobre el proyecto del Clúster de Asturias de ArcelorMittal y Fundación Adecco aquí.
