Declaración de la Dirección de ArcelorMittal en España relativa al Expediente de Regulación Temporal de Empleo

A raíz de la pandemia de la COVID-19, la Compañía se ha visto seriamente afectada por la situación derivada de la emergencia sanitaria y de las medidas que para hacerles frente han tenido que ser adoptadas, con impacto en la demanda final de sus principales clientes y consiguiente parada de instalaciones productivas. A nivel financiero, ello se traduce en una drástica reducción del volumen de ingresos y del margen operativo.
 
Por este motivo, ha sido necesario poner en marcha una serie de acciones para hacer frente a esta crisis. Una de las medidas adoptadas en el ámbito social, tras informar a la representación de los trabajadores, ha sido la presentación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) basado en causa de fuerza mayor, que fue rechazado por la autoridad laboral competente.
 
En paralelo, se inició un período de consultas con los representantes de los trabajadores para la formalización de un nuevo ERTE basado en causas económicas y productivas para todos sus centros de trabajo en España, período que finalizó sin poder alcanzarse un acuerdo.
 
Finalmente, la Compañía ha adquirido el compromiso, ratificado por un laudo arbitral que obliga a ambas partes, de mantener su última propuesta de medidas sociales que acompañan a la aplicación del ERTE, entre las que se encuentra el complemento de las prestaciones de desempleo que garantiza un 75 % del salario bruto a los trabajadores que puedan verse afectados y el mantenimiento de las inversiones previstas que habían quedado en suspenso a raíz de esta crisis. Por su parte, la representación de los trabajadores queda obligada a abstenerse de plantear cualquier medida de conflicto colectivo derivada de dicho ERTE.
 
A fin de asegurar la sostenibilidad a corto y medio plazo de la actividad de ArcelorMittal en España, la Empresa continuará explorando todas las opciones a su alcance para lograr dicho objetivo, manteniendo el diálogo social con la representación de los trabajadores.